7月12日，交投宏冠公司舉辦2021年新入企員工培訓班。公司領導班子、各部門主要負責同志和15位新入企員工參加了此次培訓。

培訓班前，舉行了歡迎新入企員工儀式。15位新入企員工逐一作自我介紹并結合自身工作、思想實際，分享了入職的體會和認識。

梁遠祿總經(jīng)理給新入企員工介紹公司的歷史背景和發(fā)展愿景，使新入企員工感受到交投宏冠公司是年輕人施展才華、建功立業(yè)、成就自我的大平臺。同時，梁遠祿總經(jīng)理結合自身的工作經(jīng)歷，寄語新入企員工要“有大格局、敢于‘做難事’、終身學習、堅守底線”，立足本職崗位書寫絢麗的人生。

隨后，梁維廣副總經(jīng)理向新入企員工闡述了《安全法》和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》，詳細闡釋了公司安全生產(chǎn)管理辦法及相關要求。公司8個部門的主要負責同志分別介紹了公司各部門的工作職責和人員分工，使新入企員工盡快融入公司。培訓班上，公司各位領導還為新入企員工發(fā)放了工作牌，歡迎他們正式入職交投宏冠公司，成為公司的一員。

李俊鵬董事長就新入企員工如何轉變角色、進入角色，成為一名合格乃至優(yōu)秀的交投宏冠人提出了三點希望：一要調(diào)整心態(tài)，盡快融入。交投宏冠是干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺，新入企員工要盡快融入集體，樹立大局意識和集體意識，在團隊中不斷提升自己，增強集體榮譽感，為后續(xù)更好地推進工作奠定基礎。二要加強學習，用心溝通。在實踐中主動的去學習并勤于思考，更新知識結構，遇到不理解的事情多換位思考，律己寬人，共同營造良好的工作環(huán)境，并為同一個目標作出努力。三要修身立德，志存高遠。牢記初心使命，堅定理想信念，新入企員工要堅守底線，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，切實做到清清白白做人、干干凈凈做事，走好人生每一步。

此次培訓班，形式豐富，培訓內(nèi)容還涵蓋公司文化、中長期發(fā)展規(guī)劃、行政管理、人力資源管理、廉潔從業(yè)要求等方面，加深了新入企員工對公司全方位的了解，進而增強員工對公司的認同感和歸屬感，提升了員工隊伍凝聚力。新入職員工紛紛對組織的關心、關懷和教育深表感謝，同時表示將要不辜負公司黨委、公司領導的希望和重托，加強業(yè)務知識和理論學習，提高自身素質，做到履職盡責、奮發(fā)有為、勤政務實，為交投宏冠事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。

2021年新入企員工培訓班現(xiàn)場